Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Продолжим про перерывы для обогрева, а точнее, про продолжительность таких перерывов и их количество.
Навигация
Стороны трудовых отношений не могут по соглашению установить любую их продолжительность.
Для кладовщика на холодном складе будут одни нормы, для строителя другие, для монтажника на севере третьи.
Для работодателей есть методические рекомендации «Режим труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», утвержденные главным государственным санитарным врачом РФ.
Продолжительность и количество перерывов зависит не только от температуры воздуха, но и силы ветра. Температуру воздуха в местах обогрева нужно поддерживать на уровне 21 – 25 градусов. Помещения для обогрева должны быть оборудованы устройствами для обогрева кистей и стоп температура которых должна быть в диапазоне 35 — 40 °C. (п. 5.6, 5.8 Рекомендаций).
Время пребывания сотрудников на холоде определяется в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, рассчитать которую можно по таблицам, прилагаемым к Рекомендациям (приложение 2 и 3).
При расчете продолжительности перерывов учитывают и то, сколько энергии тратит человек во время работы: например, сидит он или грузит тяжести.
Относительно региональных особенностей
Возьмём, к примеру, Москву. Это третий климатический регион. При температуре −10 °C нельзя работать на улице дольше двух часов. А за четырехчасовую смену нужно предоставить два десятиминутных перерыва на обогрев минимум.
А еще, чтобы не углубляться в отдельный пост отмечу, что если сотрудники трудятся на улице зимой, работодатель должен предоставить им горячее питание. Иногда работодатели пытаются вычесть расходы на питание из зарплаты, но требовать деньги с сотрудников за это нельзя.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на НашГлавбух:
