Как считать стаж для отпуска за вредные условия при сменной работе и нестандартном графике?

Навигация

Вопрос

Сменный работник трудится во вредных условиях. В обычном месяце отрабатывает по графику 18 смен, но иногда, из‑за больничных других сотрудников, смен становится больше — например, 25 за месяц. Как подсчитать стаж, дающий право на дополнительный отпуск за вредность, если число смен в месяц изменяется?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: в стаж для отпуска за вредность включается только фактически отработанное во вредных условиях время. Для расчёта количества полных месяцев, дающих право на дополнительный отпуск, суммируют все дни (смены), проведённые во вредных условиях в течение рабочего года, и делят на среднемесячное число рабочих дней (смен). Остаток, составляющий менее половины среднемесячных дней, отбрасывается, а если он равен или превышает половину — округляется до полного месяца. Если, например, в обычном месяце работник отрабатывает 18 смен, а из‑за больничных получилось 25, то все отработанные дни будут учтены. Итог — только реально отработанные во вредных условиях смены влияют на отпускной стаж.

Правовое обоснование позиции

Трудовое законодательство (ст. 117, 121 ТК РФ) и специальные инструкции (в том числе Инструкция от 21.11.1975 №273/П-20) требуют учитывать только фактически отработанное во вредных условиях время. Для подсчёта месяцев стажа годовое количество смен делят на среднемесячное число рабочих дней; округление ведётся согласно правилам инструкции. В месяц, где смен больше нормы из-за больничных, все смены засчитываются в стаж для «вредного» отпуска.

Трудовой кодекс РФ, статья 121 (ч. 3): в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Вывод

Таким образом, в стаж для отпуска за вредность засчитываются все фактически отработанные во вредных условиях смены, независимо от их количества в месяце — итоговый стаж определяется по годовой сумме смен и правилам округления.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Считается ли скользящим график, если выходные всегда в одни и те же дни, но не в субботу и воскресенье?
• Входит ли МРОТ в расчет сверхурочной оплаты и какие выплаты учитываются?
• Можно ли уволиться по ликвидации или по собственному желанию при банкротстве организации?
• Могут ли привлекать к ответственности за отказ от планерок в обеденное время?
• Как узнать, сообщил ли работодатель в службу занятости о сокращении?
• Имеет ли право пенсионер по досрочной пенсии взять отпуск без сохранения зарплаты по ТК РФ?