Срочно
Меняются требования к сайтам аккредитованных ИТ-компаний 
Важно
Самозанятые смогут получать больничные: закон принят в первом чтении 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, может ли отдел кадров отказать в предоставлении учебного отпуска из-за поздней подачи заявления.
Навигация
Вопрос
Работник подал заявление на учебный отпуск за четыре дня до запланированного начала отпуска. Отдел кадров отказался оформлять такой отпуск, ссылаясь на нехватку времени для своевременной оплаты и возможные штрафы. Насколько правомерны такие действия кадрового отдела?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: действия отдела кадров неправомерны. Работодатель обязан обеспечить работнику учебный отпуск и произвести оплату не позднее, чем за три дня до его начала, в соответствии с требованиями трудового законодательства. Учебный отпуск предоставляется на основании предъявленного работником заявления и справки-вызова с учебного заведения.
Правовое обоснование
Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, направленные на обучение или самостоятельно поступившие на обучение по аккредитованным программам, имеют право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Обязательства работодателя по оплате отпуска до его начала установлены статьей 136 ТК РФ, согласно которой оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136: «Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала».
Вывод
Таким образом, отказ в предоставлении учебного отпуска из-за поздней подачи заявления неправомерен. Работодатель обязан соблюсти порядок оформления и своевременно произвести оплату, что является его прямой обязанностью по закону.
Обращаем внимание, что это разъяснение предоставлено в рамках конкретного вопроса и возможно не учитывает все нюансы трудового отношения.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли выплачивать зарплату на счет третьего лица?
- Сохраняются ли неиспользованные выходные за работу в праздники?
- Можно ли хранить копии документов сотрудников в личных делах?
- Нужно ли дополнительное соглашение при индексации зарплаты?
- Можно ли устанавливать камеры в тамбурах санузлов?
- Отработка при увольнении досрочного пенсионера: обязательна ли?
