2 967

Может ли работник-банкрот получать зарплату на карту третьего лица или наличными?

Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, имеет ли право работник, признанный банкротом, получать зарплату на реквизиты других людей или наличными, если у него отсутствует карта.

Навигация

Вопрос

Работник, проходящий процедуру банкротства, не может предоставить свои банковские реквизиты для получения заработной платы, поскольку карты и счета заблокированы или изъяты. Может ли он по закону получать зарплату наличными или на счет третьего лица, если работодатель на оба варианта категорически не соглашается?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: выплата заработной платы банкроту на карту или счёт третьего лица запрещена законом. Такая операция будет нарушением Федерального закона о несостоятельности (банкротстве). Исполнять обязательства по выплате работнику-банкроту денежные средства работодатель обязан только по банковским реквизитам, предоставленным финансовым управляющим в рамках процедуры банкротства. Финансовый управляющий самостоятельно открывает счета, распоряжается ими и именно на эти счета должна перечисляться заработная плата. Наличный расчёт или альтернативные схемы допускаются только в случаях, прямо предусмотренных финансовым управляющим, однако общий порядок — только безналичный расчёт на счёт, предназначенный управляющим.

Правовое обоснование позиции

Закон о банкротстве (127-ФЗ) обязывает работника-банкрота, после признания банкротом, передать все банковские карты финансовому управляющему, который в дальнейшем управляет и счетами, и доходами такого гражданина. Работодатель не может перечислять деньги на счета третьих лиц или выдавать зарплату наличными по соглашению с работником — это будет нарушением принципа конкурсной массы и порядка расчетов с кредиторами. Единственный законный способ — реквизиты, определённые финансовым управляющим (абз. 3 п. 7, абз. 3 п. 6 ст. 213.25 127-ФЗ).

Федеральный закон № 127-ФЗ, статья 213.25, абз. 3 п. 7: исполнение третьими лицами обязательств перед гражданином по передаче ему имущества, в том числе по уплате денежных средств (перечисление заработной платы), возможно только в отношении финансового управляющего и запрещается в отношении гражданина лично.

Вывод

Таким образом, работодатель правомерно отказал в выплате на реквизиты третьего лица или наличными: деньги могут быть перечислены только на счёт, открытый финансовым управляющим и предназначенный специально для оплаты доходов гражданина-банкрота.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Оставить комментарий Распечатать
Абрамсон София специалист по трудовым отношениям, экономист

В 2014 году закончила МАУП по специальности экономика. С 2013 по 2014 год работала секретарем в компании "Недвижимость и инвестиции". С 2015 года - автор NashGlavbuh