Может ли внешний совместитель взять отпуск только по совместительству, продолжая работать по основному месту?

Навигация

Вопрос

Внешний совместитель желает оформить ежегодный оплачиваемый отпуск только по месту работы по совместительству и продолжить трудиться на основном месте. Обязан ли он брать отпуск по двум местам работы одновременно, или возможно воспользоваться отпуском по совместительству отдельно?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: совместитель имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск только по месту работы по совместительству, не уходя одновременно в отпуск по основному месту работы. Одновременное предоставление отпусков по совместительству и по основному месту — это право, но не обязанность работника. Закон позволяет работнику по своему выбору оформлять отпуск по совместительству отдельно. Для оформления отпуска по совместительству не требуется предоставлять какие-либо выписки из графика отпусков или приказы с основной работы.

Правовое обоснование позиции

Статья 286 ТК РФ устанавливает, что внешние совместители имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с отпуском по основной работе, даже если отпуск по совместительству берётся авансом до окончания шести месяцев. При этом принудительного требования уходить в отпуска по обоим местам работы одновременно нет — это только возможность, которой работник может воспользоваться, но не обязан.

Трудовой кодекс РФ, статья 286: лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе, если они этого хотят.

Вывод

Таким образом, внешний совместитель по личному обращению вправе взять ежегодный отпуск только по совместительству и продолжить работу по основному месту — закон не ограничивает эту возможность.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Могут ли быть разные оклады в одной компании для одной должности в разных городах?
• Может ли руководитель возложить на главного бухгалтера обязанности сотрудников без доплаты?
• Нужно ли возвращать компенсацию за проезд на Север, если увольняешься во время отпуска?
• Может ли работодатель заставить сотрудника убирать территорию вместо дворника?
• Может ли работодатель сам разбивать отпуск работника на части без согласия?
• Обязан ли работодатель оплачивать командировку, если задание не выполнено?