Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, правомерно ли удержание из заработной платы более 50% в случаях, когда есть несколько исполнительных листов, включая алименты и другие виды компенсаций.
Навигация
Вопрос
Работодателем из заработной платы удерживается 50% по нотариальному соглашению с бывшей супругой и дополнительно 20% в пользу других исполнительных листов, то есть всего 70% заработной платы. Возникает вопрос о правомерности таких удержаний.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: такие удержания из заработной платы в размере до 70% могут быть правомерны, если они связаны с определенными категориями взысканий, такими как алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, возмещение ущерба в связи со смертью кормильца или ущерба, причиненного преступлением. Ограничения удержаний из заработной платы до 20% или 50% не распространяются на такие случаи.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 138 Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний из заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50%. Однако, для удержания алиментов, возмещения вреда здоровью или ущерба из-за смерти кормильца и других подобных взысканий, размер удержаний может достигать 70% заработной платы.
Трудовой кодекс РФ, статья 138: ограничения по удержанию из заработной платы до 50% не применяются в случае взыскания алиментов и возмещения вреда, где удержания могут составлять до 70% заработной платы.
Вывод
Таким образом, если удержания из заработной платы связаны с алиментами или другими рассматриваемыми категориями, они могут быть правомерно установлены на уровне до 70% зарплаты.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайн инспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Работодатель тянет с увольнением: что делать?
- Как действовать, если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию?
- Что делать, если работодатель отстранил и хочет обжаловать решение суда?
- Может ли сотрудник подписать согласие на КЭДО только УНЭПом?
- Могут ли уволить беременную женщину в связи с сокращением?
- Как оформить доплату за ведение воинского учета кадровому работнику?
