Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, допускается ли по закону заменить молоко для компенсации вредных условий труда на другие продукты, например кисель-детокс.
Навигация
Вопрос
Работодатель желает заменить выдачу молока за вредные условия труда на «кисель детоксационный». Законно ли это, и как оформить такую замену — можно ли просто поменять молоко на другой продукт?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: заменить молоко на равноценные пищевые продукты (в их числе может быть напиток, аналогичный по свойствам молоку, — но только если он включён в перечень, утверждённый Минтрудом) можно по письменным заявлениям работников и с учётом мнения профсоюза или иного представительного органа. Замена на конкретный продукт возможна, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором, а выбранный продукт является равноценной заменой согласно официальному перечню. Все замены должны быть документально оформлены и согласованы с работниками.
Правовое обоснование позиции
По статье 222 ТК РФ и пункту 1 Порядка (Приказ Минтруда № 291н), замена молока допускается на продукты из утверждённого перечня исключительно по заявлениям работников. Решение должно быть согласовано с профсоюзом (при наличии). Замена на неутверждённые продукты без письменных согласий работников и профсоюза не допускается.
Трудовой кодекс РФ, статья 222: выдача молока или равноценных пищевых продуктов допускается в установленном порядке; замена возможна при наличии письменного заявления работника и с учётом мнения профсоюза.
Вывод
Таким образом, замена молока на кисель-детокс возможна только по заявлению работника и при наличии соответствующего коллективного решения, если напиток входит в перечень равноценных продуктов Минтруда, с обязательным учётом мнения профсоюза.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Может ли работодатель отказать белорусу в приеме на работу из-за службы безопасности?
- С какого размера надбавки начать платить молодому сотруднику в Архангельске при трудоустройстве впервые?
- Что делать, если при суммированном учёте возникла недоработка по вине работодателя?
- Какие выплаты положены при ликвидации территориального подразделения, если сотрудник не согласен на переезд?
- Нужно ли указывать всю иерархию подразделений в Карте СОУТ или достаточно основного?
- Обязан ли бывший работодатель выдать копию должностной инструкции по запросу работника?
Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года