Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф пояснили, сохраняется ли отпускной стаж и сколько отпускных дней положено после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Навигация
Вопрос
Работник ушёл в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5 года. Будут ли накапливаться дни ежегодного оплачиваемого отпуска за это время, и сколько дней отпуска должно быть после выхода из такого отпуска?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. То есть за то время, пока работник находится в таком отпуске, новые отпускные дни не «копятся». После выхода из отпуска по уходу за ребёнком сотруднику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, если по другим основаниям не полагается удлинённый отпуск. Сколько именно дней накопилось к моменту ухода, зависит только от периодов предшествующей работы — период ухода за ребёнком в расчёт не берётся.
Правовое обоснование позиции
Абзац 3 части 2 статьи 121 ТК РФ прямо указывает, что время отпусков по уходу за ребёнком не включается в отпускной стаж. Статья 115 ТК РФ закрепляет, что минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней.
Трудовой кодекс РФ, статья 121, часть 2, абз. 3: в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребёнком до достижения им установленного законом возраста.
Вывод
Таким образом, во время отпуска по уходу за ребёнком ежегодный отпуск не начисляется; после выхода положен только тот отпуск, который был заработан до ухода, либо накопится после выхода в обычном порядке.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Может ли работодатель изменить основание увольнения после заявления по собственному желанию?
- Должен ли ученик возвращать стипендию при досрочном расторжении ученического договора из-за неуспеваемости?
- Нужно ли оплачивать больничный длительно отсутствующему работнику и как его уволить?
- Можно ли при переходе на неполный рабочий день снижать ставку беременной сотруднице?
- Может ли работодатель отказать в отправке справки 182н по почте?
- Можно ли подать заявление на увольнение через третье лицо?
