Нужно ли возвращать компенсацию за проезд на Север, если увольняешься во время отпуска?

Навигация

Вопрос

Работник, использующий льготу на возмещение стоимости проезда в отпуск и обратно на Крайнем Севере, получил компенсацию и планирует увольнение во время этого отпуска. Требует ли закон вернуть работодателю выплаченные средства за проезд при таком увольнении?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: порядок возврата компенсации за проезд зависит от правил, установленных для вашего работодателя. Для федеральных, региональных и муниципальных учреждений этот порядок определяется специальными нормативными актами. Для работников коммерческих организаций или иных работодателей — условия возврата компенсации, как и обязанность работника возвращать средства, прописываются в коллективных договорах, локальных актах или трудовом договоре. Поэтому однозначно обязать вернуть компенсацию работодатель может только при наличии такого условия в указанных документах. Без прямой нормы об этом требовать возврата нельзя.

Правовое обоснование позиции

Часть 1 статьи 325 ТК РФ гарантирует работникам на Крайнем Севере право на компенсацию проезда при ежегодном отпуске. Однако размер, условия получения, а также основания для возврата уже выплаченных средств (например, в случае последующего увольнения) устанавливаются нормативными правовыми актами, коллективными договорами или внутренними документами работодателя (часть 8 ст. 325 ТК РФ).

Трудовой кодекс РФ, статья 325: размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно... устанавливаются нормативными правовыми актами, коллективными договорами или трудовыми договорами.

Вывод

Таким образом, вернуть компенсацию за оплаченный проезд при увольнении во время отпуска нужно только в том случае, если это прямо предусмотрено нормативными или внутренними документами работодателя. Без такой нормы требование возврата неправомерно.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли оплачивать работу в выходной день в командировке только в одинарном размере?
• Могут ли быть разные оклады в одной компании для одной должности в разных городах?
• Может ли руководитель возложить на главного бухгалтера обязанности сотрудников без доплаты?
• Может ли внешний совместитель взять отпуск только по совместительству, продолжая работать по основному месту?
• Может ли работодатель заставить сотрудника убирать территорию вместо дворника?
• Может ли работодатель сам разбивать отпуск работника на части без согласия?