Обязан ли профсоюз по требованию работодателя предоставлять устав и протоколы собраний?

Навигация

Вопрос

Может ли работодатель потребовать от первичной профсоюзной организации выдачи устава, протоколов общего собрания (об избрании председателя, образовании профсоюза) и других внутренних документов? Обязан ли профсоюз предоставлять эти документы или имеет право отказать, и есть ли прямая норма закона?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не имеет права требовать у первичной профсоюзной организации на предприятии предоставления устава, протоколов собраний, протокола об избрании председателя и других подобных документов. Профсоюзы действуют независимо и свободно от работодателей, а потому вправе отказать руководству предприятия в выдаче своих учредительных и внутренних документов на основании федерального закона. Работодатель не может навязывать профсоюзу обязанность по предоставлению таких сведений, если это не предусмотрено законом или иными специальными нормативными актами.

Правовое обоснование позиции

Часть 1 статьи 5 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ прямо устанавливает независимость профсоюзных организаций от работодателя и других структур. Профсоюз не обязан исполнять запросы работодателя, связанные с предоставлением внутренних документов и протоколов, если иное не вытекает из конкретных норм трудового или другого специального законодательства.

Федеральный закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статья 5, часть 1: профессиональные союзы независимы в своей деятельности от работодателей… им неподотчетны и неподконтрольны.

Вывод

Таким образом, профсоюз вправе отказать работодателю в выдаче устава, протоколов собраний и других аналогичных документов, не нарушая закон — профсоюзы полностью независимы от интересов и распоряжений работодателя.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли наказать работника за поездку в другой город во время больничного?
• Может ли работодатель вычитать из зарплаты сумму за «упущенную выгоду» из-за оскорбления гостей?
• Что делать, если работник с противопоказаниями продолжает трудиться на вредном производстве?
• Обязана ли беременная приходить в офис, если нет работы, но место безопасно?
• Подлежит ли индексации доплата за расширение зоны обслуживания по фиксированному проценту?
• Должен ли быть обеденный перерыв во время сверхурочной работы?