Считается ли скользящим график, если выходные всегда в одни и те же дни, но не в субботу и воскресенье?

Навигация

Вопрос

Работник музея трудится по пятидневке: выходные — строго понедельник и пятница, а работа — с вторника по четверг плюс суббота и воскресенье. Работодатель утверждает, что это «скользящий график», хотя дни отдыха всегда одни и те же. Правомерна ли такая трактовка?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: позиция работодателя неправомерна. Законодательство не содержит определения «скользящего графика», но обычно этим термином называют график, при котором выходные плавающие — т.е. на каждую неделю приходятся на разные дни. Если же выходные каждый раз фиксированы (в вашем случае — понедельник и пятница), независимо от того, совпадают ли они с общепринятыми выходными (суббота или воскресенье), это является стандартным фиксированным графиком работы. То, что выходные не совпадают с традиционными, не делает график скользящим.

Правовое обоснование позиции

ТК РФ предусматривает различные режимы рабочего времени: классическую пяти- или шестидневку, а также работу с предоставлением выходных по скользящему графику. Скользящий график — это режим, при котором выходные выпадают на разные дни недели. Фиксированные выходные, даже если они не совпадают с календарными, не образуют скользящего графика.

Трудовой кодекс РФ, статья 100: режим рабочего времени определяет продолжительность рабочей недели, предоставление выходных дней (в том числе по скользящему графику), продолжительность смен и время работы, которые закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.

Вывод

Таким образом, если выходные всегда приходятся на одни и те же дни, даже не субботу и воскресенье, график работы не считается скользящим — это обычная пятидневная (или иная фиксированная) неделя.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Продлевается ли отпуск, если заболел на его начало?
• Должен ли дистанционный работник отдыхать в региональные праздники субъекта работодателя?
• Какие документы нужны для отпуска за свой счёт для ухода за раненым на СВО мужем?
• Входит ли МРОТ в расчет сверхурочной оплаты и какие выплаты учитываются?
• Можно ли уволиться по ликвидации или по собственному желанию при банкротстве организации?
• Как считать стаж для отпуска за вредные условия при сменной работе и нестандартном графике?