За сколько дней нужно подавать заявление на отпуск за свой счёт?

Навигация

Вопрос

За какой срок до начала отпуска без сохранения заработной платы работник обязан подать заявление работодателю? Есть ли конкретные требования по срокам в Трудовом кодексе?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: специальных сроков, устанавливающих за сколько дней до отпуска за свой счёт нужно подать заявление, трудовое законодательство не содержит. Работник вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении такого отпуска в любое время до предполагаемой даты начала. Однако, чтобы работодатель мог своевременно организовать рабочий процесс, рекомендуется подавать заявление заранее — например, за три дня или хотя бы за день до начала отпуска.

Правовое обоснование позиции

Статья 128 ТК РФ указывает, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письменному заявлению работника, а вопрос его продолжительности решается по соглашению сторон. Исключения составляют случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск определённым категориям сотрудников и в особых ситуациях, но даже в этих случаях конкретный срок подачи заявления не определён законом.

Трудовой кодекс РФ, статья 128: по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Вывод

Таким образом, ТК РФ не устанавливает минимальный срок для подачи заявления на отпуск за свой счёт, но рекомендуется обращаться к работодателю с просьбой о таком отпуске заранее — чтобы не создавать помех в работе коллектива.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Полезный сервис nashglavbuh.org

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли оформить дистанционный трудовой договор с гражданином Беларуси, который работает за пределами РФ?
• Как уволиться по собственному желанию, если директор арестован и заявление некому подать?
• Могут ли лишить инвалида 2 группы дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?
• Имеет ли внешний совместитель преимущественное право быть принятым на основное место?
• К какому виду выплат относится доплата за наставничество: стимулирующим или компенсационным?
• Можно ли изменять рабочий режим по коллективному договору без двухмесячного уведомления?