Важно ФНС обновила формат корректировочного счета‑фактуры Возможно к документу появились изменения и комментарии
Ссылка откроется в вашей учетной записи. Если у вас еще нет доступа в систему, вы сможете бесплатно оформить его на 2 дня
Проверить в КонсультантПлюс Проверить в КонсультантПлюс
Возможно к документу появились изменения и комментарии
Проверить в КонсультантПлюс Проверить в КонсультантПлюс
Статья 155 ТК РФ. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
Комментарии к статье
Постатейный комментарий к Трудовому кодексу
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский)
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу
Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации) (выпуск 13) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками
Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
ВАЖНО!
Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году (Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887)
Комментарии
Что-то непонятно? Спрашивайте!
Публикации:
- 9 марта 2026 Нужно ли согласие работника на удержание переплаты из‑за больничного?
- 19 февраля 2026 Должен ли работодатель платить, если принял на работу, но не обеспечил ей?
- 28 января 2026 Аргументы, которые спасли ПК от доплат наглому пайщику
- 30 июля 2025 Что делать, если при суммированном учёте возникла недоработка по вине работодателя?
- 7 мая 2025 Могут ли принудить работать не по специальности и заставить писать отпуск за свой счет?
- 25 апреля 2025 Как оформлять табель и оплачивать, если сотрудник приходит, но не работает?
- 6 марта 2025 Что делать, если вернулся из отпуска, а работы нет?
- 6 марта 2024 Должностные обязанности сотрудника: где закрепить и как изменить
- 16 июня 2023 Норма рабочего времени
- 13 августа 2019 Недоработка: кто виноват и как считать зарплату
