306

Можно ли возобновить трудовой договор с мобилизованным на реабилитации?

Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, может ли работодатель возобновить трудовой договор с мобилизованным работником на период реабилитации.

Навигация

Вопрос

Мобилизованный работник после травмы был направлен на реабилитацию и хочет возобновить трудовой договор на это время. Работодатель интересуется, возможно ли это, учитывая, что работа малой вероятности службы может быть возобновлена после реабилитации. Какие шаги нужно предпринять?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: трудовой договор не может быть возобновлен, пока работник официально не завершил военную службу или добровольное содействие задачам Вооружённых Сил. Для возобновления трудового договора необходимо, чтобы мобилизованный работник закончил службу и представил заявление о выходе на работу. Период нахождения на реабилитации не прекращает приостановку действия трудового договора.

Правовое обоснование

Согласно статье 351.7 Трудового кодекса РФ, действие трудового договора приостанавливается на время прохождения мобилизованным работником военной службы. Возобновление возможно только в день фактического выхода работника на работу, при условии предупреждения работодателя не позднее чем за три рабочих дня до возобновления деятельности. Документом основания может служить официальное подтверждение окончания службы, если таковое имеется.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 351.7: «Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу после окончания мобилизации, при условии уведомления работодателя за три рабочих дня».

Вывод

Таким образом, без официального завершения службы и выхода на работу трудовой договор не подлежит возобновлению. Работодатель должен ожидать окончания военной службы мобилизованного и получения заявки на возврат к трудовой деятельности.

Подробнее по теме: как возобновить трудовой договор с мобилизованным сотрудником

Это разъяснение предоставлено специалистами Онлайнинспекции и связано с условиями, отраженными в конкретном вопросе.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Правовые документы

Статья 351.7 ТК РФ. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации

Оставить комментарий Распечатать
Абрамсон София специалист по трудовым отношениям, экономист

В 2014 году закончила МАУП по специальности экономика. С 2013 по 2014 год работала секретарем в компании "Недвижимость и инвестиции". С 2015 года - автор NashGlavbuh