Временная нетрудоспособность (больничный)

Когда я в последний раз проверяла отчетность одного бюджетного учреждения — несколько начислений по больничным бывшим сотрудникам провели с неверными кодами. Суммы небольшие, а искажение в отчетах и риск замечаний от КРУ вполне реальные. Расскажу, как не путаться в КВР и КОСГУ при оплате пособий действующим и уволенным работникам и на что обратить особое внимание.

Когда ваш бывший сотрудник обращается с больничным листом спустя почти месяц после увольнения, у руководителя возникает закономерный вопрос: должны ли мы его оплачивать? Ситуация сложнее, чем с текущими работниками, потому что трудовые отношения уже прекращены, а обязанность платить по закону все равно может сохраниться. Расскажу, в каких случаях работодатель обязан оплатить больничный бывшему сотруднику и как это сделать. 

Законодательство заботится о будущих мамах, поэтому женщине до и после рождения малыша дается отдых. Разберем, сколько дней больничный лист по беременности и родам длится в зависимости от конкретной ситуации.

Оплата первых 3 дней болезни сотруднику на основании ЭЛН — обязанность работодателя. Учитывать в расходах данные выплаты нужно в зависимости от применяемого объекта налогообложения: доходы или доходы, уменьшенные на расходы. Расскажу, как это сделать в том и другом случае.

Все пособия от Социального фонда предоставляются сегодня по принципу одного окна: достаточно обратиться в территориальное отделение фонда, и вам предоставят как выплаты при рождении ребенка, так и суммы, положенные при погребении родственника. Рассказываем, кому они положены и в каком размере.

Заболели — оставайтесь дома. Чтобы восстановить здоровье и не терять работу, возьмите листок нетрудоспособности. Кому, когда, на какой срок его выдают? Кто его открывает? Как это сделать дистанционно, «задним числом», после увольнения? Ответы на все вопросы о больничном.

Больничные листы оформляются по разным поводам. Заболевание или травма — печально, санаторно-курортное лечение — приятно, уход за заболевшим ребенком — ответственно. В каждом случае пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по своим правилам.

Вы самозанятый и внезапно заболели?  Хорошая новость: с 2026 года появилась возможность получать пособия по временной нетрудоспособности. Как это будет работать, сколько придётся платить и на что реально рассчитывать — разберу дальше.

Наверное, никто не хочет болеть в выходные или праздники. Но ни травму, ни заболевание предугадать нельзя, и если больничный выпал на праздничные дни, надо обязательно сообщить об этом работодателю. А он предпримет все меры, чтобы период нетрудоспособности был оплачен.

У совместителей часто возникают вопросы: как платятся больничные, если работаешь на двух работах официально, кто из работодателей платит, сколько листков нетрудоспособности оформлять. Ответы  — в подробном материале NashGlavbuh.org.

Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни, но расчет производит за весь период и передает сведения в СФР. Важно следить за тем, чтобы выплата не была меньше минимального размера оплаты труда. МРОТ для расчета больничного листа меняется каждое 1 января.