Трудовое право. Кадры

Несколько лет назад искусственный интеллект воспринимался как технология будущего. Но сегодня он уже изменил рынок труда, бизнес и подход к работе. Нейросети умеют писать код, создавать тексты и генерировать изображения. Особенно ярко изменения видны на рынке фриланса. Конкуренция среди специалистов растёт, а простые задачи забирает на себя искусственный интеллект. В новых условиях востребованными остаются те, кто умеет работать с технологиями, постоянно обучается и развивает свою экспертность.

Временный перевод сотрудника на другую работу необходим, когда нужно быстро закрыть дыру в штате или помочь в кризисной ситуации. Но как только дело доходит до оплаты труда, у кадровиков и руководителей возникают сложности в правильном оформлении перевода и оплаты. Разбираем варианты от перевода на нижеоплачиваемую должность до случая с одинаковым окладом, чтобы исключить риски, жалобы и проверки.

Когда родители спорят о том, с кем будет жить ребенок, суд часто предлагает им договориться и оформить мировое соглашение. Разбираем, чем оно отличается от обычного соглашения между родителями, как его составить и утвердить в суде, что делать, если его не исполняют, и можно ли потом изменить условия.

В нашей семье событие — моя племянница впервые поедет в детский лагерь. Пока она собирает вещи, родители оформляют документы. В списке значится медицинская справка формы 079/у. Рассказываю, что это за справка, где и как ее получить.

Штраф за невыполнение квоты по трудоустройству инвалидов может серьезно ударить по бюджету компании. Разберём, какие обязанности возлагает закон на работодателей, как правильно рассчитать квоту и что грозит за нарушения. Отдельно посмотрим, какие есть легальные варианты, если сейчас принять на работу инвалида не получается.

Когда ваш бывший сотрудник обращается с больничным листом спустя почти месяц после увольнения, у руководителя возникает закономерный вопрос: должны ли мы его оплачивать? Ситуация сложнее, чем с текущими работниками, потому что трудовые отношения уже прекращены, а обязанность платить по закону все равно может сохраниться. Расскажу, в каких случаях работодатель обязан оплатить больничный бывшему сотруднику и как это сделать. 

Районные коэффициенты и заработная плата относятся к разным налоговым базам. Следовательно, отражать в отчетности исчисленный НДФЛ надо по разным КБК. Доля районных коэффициентов выделяется и из выплат, начисленных исходя из среднего заработка Расскажу, как правильно выделить долю районных коэффициентов и заполнить отчетность по НДФЛ с 2026 года с учетом последних изменений.

Родители часто боятся, что органы опеки могут «просто так» забрать ребенка. На самом деле закон допускает принудительное изъятие только при непосредственной угрозе его жизни или здоровью. Разберем, в каких ситуациях это происходит и какие права есть у родителей.

Предрейсовый медосмотр — обязанность работодателя и один из ключевых способов снизить риск ДТП по вине водителя. Разбираемся, кому нужен такой осмотр, кто имеет право его проводить, как правильно фиксировать результаты и что делать, если водитель не допущен к рейсу.

Трудовое законодательство предоставляет возможность оформить правоотношения с несовершеннолетними. Для этого работодатель заключает трудовой договор с лицами, не достигшими 18 лет, и принимает их на работу. Такие правоотношения имеют особенности: обязательные условия в договоре, продолжительность дня, перечень документов для трудоустройства и т. д. В случае несоблюдения требований возможно привлечение к административной или уголовной ответственности.

Выше 28 градусов тепла — вот при какой температуре сокращается рабочий день. Но эта норма на законодательном уровне больше не действует. Работодатели либо объявляют простой, либо изменяют режим труда и отдыха так, чтобы обеспечить исполнение санитарных требований.